VERTROUWENSPERSOON
Voor melders
Je kent vast wel zo’n situatie, waarin je je niet fijn benaderd voelde. Misschien ben je wel eens gepest, genegeerd of geïntimideerd. Of zijn anderen over jouw grenzen gegaan, waardoor je je niet veilig voelde. Het zijn voorbeelden van situaties die invloed kunnen hebben op jouw persoonlijk welbevinden en functioneren.
Veel mensen vinden het moeilijk om ongewenst of grensoverschrijdend gedrag bespreekbaar te maken. De angst dat een gesprek de situatie verergert, weerhoudt slachtoffers om erover te praten. Maar helaas verandert het zwijgen de situatie niet! Sterker, door het ongewenste gedrag word je steeds kwetsbaarder. Je krijgt er namelijk stress van, het leidt tot een gevoel van onzekerheid, machteloosheid en depressiviteit. Je kunt er ziek, zelfs burn-out van raken.
Weet dan dat je contact kunt zoeken met een vertrouwenspersoon en met haar over jouw gevoel kunt sparren.
Ga in gesprek
José van Leeuwen biedt een veilige plek om je verhaal te vertellen, met alle emoties die je voelt. Zij zal vooral luisteren. Zonder te oordelen. Vaak is grensoverschrijdend gedrag zo ingrijpend, dat het moeilijk is om je gedachten goed te ordenen. José zal je daarbij helpen en handreikingen geven om grip te krijgen op de situatie. Samen met jou bespreekt José alle scenario’s die er zijn om op de vervelende situatie te reageren. Daarbij blijf jij zelf de regie houden: jíj beslist of je bepaalde stappen zet, welke dat zijn en wanneer je dat doet.
José kan een probleem niet voor je oplossen. Ze zal je helpen een afweging te maken in de acties die je zelf kunt nemen om tot een verandering in de situatie te komen.
Doorverwijzen
Soms is er meer nodig dan een gesprek met de vertrouwenspersoon. In die gevallen kan José je doorverwijzen. Bijvoorbeeld wanneer het contact met de veroorzaker van het ongewenste of grensoverschrijdende gedrag zo verstoord is, dat er bemiddeling of mediation nodig is om weer on speaking terms te komen. En soms is het beter om de hulp van een huisarts, bedrijfsarts of coach in te schakelen.
Wat biedt de vertrouwenspersoon jou:
- een toegankelijke en laagdrempelige plek, waar je in vertrouwen je hart kunt luchten als je geconfronteerd wordt met ongewenst gedrag als pesten, intimidatie, discriminatie, seksuele intimidatie, agressie, etc.;
- een klankbord in situaties van grensoverschrijdend gedrag. Wat voor de een nog net door de beugel kan, gaat bij een ander echt over de grens. Jij bepaalt wanneer iets voor jou grensoverschrijdend is;
- een luisterend oor en iemand die je de weg wijst, wanneer je een misstand signaleert, zoals het plegen van fraude of diefstal en machtsmisbruik;
- een onafhankelijke steun, waar je zonder angst op represailles alles kunt vertellen.
Bij alles houd jij de regie.
Wie is de vertrouwenspersoon in jouw organisatie?
Steeds meer organisaties hebben een vertrouwenspersoon beschikbaar voor hun medewerkers. De overheid heeft wetgeving in de maak die het aanstellen van een vertrouwenspersoon in bedrijven verplicht stelt.
Heeft jouw werkgever nog geen vertrouwenspersoon beschikbaar? Ga dan in gesprek met je leidinggevende en geef aan dat jij hier wel belang aan hecht. José van Leeuwen wil je hier graag bij helpen.
